一般都是不用交钱的，厂里直招都是不会收钱的收钱的肯定是骗子，如果是中介那么他们会跟你说明他们是哪个中介，会提前告诉你收取中介费，但是中介费都是厂里给的，而且你说的伙食费完全可以到厂家边交，所以不要轻易上当，如果真有大巴，你坐上到地方了，再给钱，一般都是会和中介签协议的，不用交钱，厂里直招更加不用交钱，出门在外小心点
写作思路：
要写明确工作地点、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等。具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
示例：
1、XXX公司成立于XXX年，主营房地产开发与经营、物业管理、现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。本公司现招聘仓管员2名，试用期XXX元，五险一金，联系电话XXXXXXXX。
2、因工作需要特招聘锻打工X名，普工X名，工资待遇XXXX元，能吃苦耐劳，有敬业精神的熟练工优先。五险一金，联系电话XXXXXXXX。
3、XXX实业有限公司，成立于XXX年，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工XX人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。试用期XXX元，五险一金，联系电话XXXXXXXX。
4、解放军XXX工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。五险一金，联系电话XXXXXXXX。
5、富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，并全球共取得超过15，300件专利。现招聘以下人员：操作工：50名，试用期XXX元，五险一金，联系电话XXXXXXXX。
【 #事业单位# 导语】2022年海南省深海技术创新中心人才招聘公告【12人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年6月15日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
海南省深海技术创新中心（英文名：HainanDeep-SeaTechnologyInnovationCenter，中文缩写：深海创新中心，英文缩写：DSTIC），位于中国海南省三亚市崖州区崖州湾科技城，是海南省人民政府利用国有资产依法依规举办、从事科研活动的事业单位，按新型研发机构模式运行，于2022年3月15日正式揭牌运行。
海南深海技术创新中心要利用海南省已形成的深海装备、技术聚集优势，践行国家海洋强国战略，落实我省“陆海空”科技创新和产业发展布局，以深海领域关键共性技术研发为核心，产学研协同推动科技成果转移转化与产业化，支撑海洋经济高质量发展，最终在海南全面建成结构合理、功能完善、体制健全、运行高效的海南省深海技术创新网络，带动深海科技及其衍生产业全面发展，推动海南成为全球重要的深海科技创新策源地、海洋新兴产业聚集地。
一、招聘岗位
（一）综合行政主管1人
1.岗位职责：
(1)负责各类公文公函（包括非保密信函）的收发、审核、传阅、归档工作；
(2)负责各类行政文书起草工作；
(3)承担部门秘书职责，负责部门内部综合性事务协调；
(4)负责深海创新中心行政档案管理工作；
(5)负责重要接待、会议组织，做好接待、会议相应材料准备和归档；
(6)完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)全日制本科及以上学历，年龄在30岁（含）以下；
(2)中文、档案学等相关专业；
(3)通过英语六级或达到英语六级相当水平（IELES≥6.0，TOEFL≥85，取得国外学历的人员不受此条件限制），能熟练使用英语作为工作语言，具有较强的中英文写作和流利的语言表达能力；
(4)具有较好的中文写作能力及组织沟通能力。
（二）产业促进部副部长1人
1.岗位职责：
(1)根据中心的发展需要，协助上级领导进行部门日常管理，制定和落实部门年度目标、发展规划、战略规划、投资管理；
(2)开展深海产业的产业政策、市场需求、发展趋势、投资战略研究，定期形成相关的研究报告，供上级领导决策；
(3)梳理、研究中心海洋产业的资源，制定产业发展促进行动方案并动态跟踪落实情况；
(4)与院所高校、政府协会、金融机构、目标企业等维护良好关系，根据项目运营情况引入相关资源，拓展合作机会；
(5)协助上级领导建设并管理团队，完成项目筛选与识别，团队与项目引进，合作模式设计与股权投资等项目全周期组织与管理，能够协调解决项目落地中的问题；
(6)领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁（含）以下，优秀者学历条件可放宽到大学本科；
(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等理工科相关专业；
(3)具备5年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、项目管理等工作经历；
(4)熟悉海洋尤其是深海科技领域国内产业现状和市场需求，具有丰富的产学研合作、创新平台建设、科技成果转化等工作经历，有实际落地项目工作经历优先考虑；
(5)具有良好的科技孵化、成果转化的分析和研究能力、项目分析和管理能力，熟悉科技创新领域政策法规。
（三）总监/高级主管（产品开发业务单元）2人
1.岗位职责
(1)负责开展行业研究、产业化工作规划、优质标的筛选及立项建议，协助团队完成商业计划书，建立种子项目库，组织开展市场调研和调查；
(2)负责签约项目日常管理相关工作、项目执行的过程控制、项目的动态跟踪与考核、项目退出管理以及投资机构对接等工作；
(3)负责项目孵化期联合实验室、研发中心的设立、监督和撤销，协调其他部门促进项目中试熟化及产品化开发，开展孵化过程中的知识产权培育和运营；
(4)领导交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历；
(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景；
(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具有产业化项目筛选、论证、管理实际经历者优先考虑；
(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力；
(5)对深海科技方面抱有职业热忱。
（四）总监/高级主管（服务保障业务单元）2人
1.岗位职责
(1)负责创业辅导、孵化服务（法律、财税、人力等）、技术经纪业务开发等；
(2)负责专家、企业、科研机构、政府等联络、对接，负责组织策划供需双边洽谈活动；
(3)负责组织开展项目成果评价，建立深海科技高价值专利库；
(4)领导交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历；
(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景；
(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具备创业辅导、孵化服务、技术经纪业务实际经历者优先考虑；
(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力；
(5)对深海科技方面抱有职业热忱。
（五）总监/高级主管（孵化转化业务单元）2人
1.岗位职责
(1)负责签约项目的中试及办公条件保障、牵头对接各部门，进行平台资源协调；
(2)负责产业促进部合同、协议管理，负责部门内部流程、制度建立优化等，对签约项目、公司进行履约监督，合规管理；
(3)领导交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历；
(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景；
(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校、大型孵化器等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具备实现产业项目的孵化转化实际经历者优先考虑；
(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力；
(5)对深海科技方面抱有职业热忱。
（六）科技与规划部副部长1人
1.岗位职责
(1)根据深海创新中心发展需要，协助上级领导进行部门日常管理；
(2)负责协助确定深海创新中心科技发展的长远规划和年度计划，负责深海创新中心科技业务方面的规章制度建设；
(3)负责各类国家项目、地方项目、国际与地区合作项目及横向委托项目等的申报、论证、验收等全过程管理；
(4)负责深海创新中心科技成果的统计、评审、鉴定、报奖及知识产权工作；
(5)负责深海创新中心科技外事计划的制定，策划、组织各类学术会议，组织、协调与国内外各单位的科技合作；
(6)负责组织实施深海创新中心深海技术产业促进专项。
2.岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁（含）以下；
(2)管理类或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等理工科相关专业背景；
(3)具备8年以上大型企业、科研院所、高校等单位科研项目组织、管理工作经验，具备丰富的产学研合作、创新平台建设、技术成果转移转化等相关工作经验者优先考虑；
(4)熟悉国家规定的本行业相关政策、法规，以及专利项目的立项、知识产权保护等相关专业知识，熟悉国内外本行业技术发展情况，掌握国内外本行业技术发展信息。
（七）平台管理部副部长1人
1.岗位职责
(1)负责深海创新中心网络信息系统建设总体规划和管理；
(2)负责深海创新中心网络管理规章制度建设；
(3)负责定期对深海创新中心网络信息系统进行问题分析，提出优化建议；
(4)熟悉各种网络平台推广渠道，配合中心发展要求，制定各平台的共享推广方案。
2.岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者学历条件可放宽至大学本科；
(2)计算机通信、电子等相关专业；
(3)具备5年以上大型企业、科研院所网络建设、信息平台搭建和管理的工作经验。
（八）高级专员/专员（平台管理部）2人
1.岗位职责
(1)负责深海创新中心网络信息系统建设和运行维护、性能更新、功能扩展；
(2)负责建设、运行和管理深海科技公共基础设施和条件平台信息系统；
(3)负责深海创新中心网络信息系统的保密检查、保密隐患巡检；
(4)负责深海创新中心网络信息系统的统计信息收集；
(5)负责深海创新中心网络安全工作、信息化建设等相关工作；
(6)负责中心OA系统的管理和维护。
2.岗位要求
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；
(2)计算机通信、电子等相关专业；
(3)具备网络建设、信息平台搭建等相关工作经历优先考虑。
二、薪资待遇
1.副部长综合年薪为40-65万元；总监综合年薪为35-60万元；高级主管综合年薪为30-35万元；平台管理部高级专员综合年薪为20-30万元，专员综合年薪为15-25万元；综合行政主管综合年薪为15-25万元；
2.五险一金、带薪年假、双休、法定节假日；
3.中心协助符合条件者申报海南或三亚崖州湾科技城人才奖励（海南自由贸易港高层次人才政策参见附件1-2，三亚崖州湾科技城人才政策参见附件3-4）依规申请相应的住房补贴和其他人才政策福利。
三、工作地点
海南省三亚市崖州区雅布伦科技产业园
四、应聘程序
1.简历投递的时间截至2022年6月15日。
2.应聘者填写《应聘申请表》，并扫描二维码登记应聘者信息，并将《应聘申请表》和反映个人能力水平的相关材料（如毕业证书、学位证书及相关的专业证书等）扫描件发至邮箱hr@hn-dstic.com，并在邮件主题中注明“姓名+应聘岗位”。
请如实填写和提供应聘申请表和简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。
3.初审通过者，通知面试。
五、联系方式
联系人：符女士
联系邮箱：hr@hn-dstic.com
联系电话：0898-88830690；0898-88830182。
1.《海南自由贸易港高层次人才认定办法》
2.《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》
3.《三亚崖州湾科技城引进人才分类标准（2021）》《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》等相关政策
4.《三亚市人才住房保障实施细则》
2020晋江市创新创业创造园开发建设有限公司招聘5名工作人员报考基本条件：
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（三）具备招聘职位要求的各项资格条件；
（四）现役军人，在读的未毕业生，违反计生相关规定的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
（五）具体条件要求：
1.年龄条件
岗位要求35周岁及以下即1985年1月1日以后出生
岗位要求30周岁及以下即1990年1月1日以后出生
2.学历学位条件
招聘岗位学历类别要求为全日制本科及以上毕业的，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高[2009]9号），经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。上述报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历、学位，须在福建省教育厅门户网站“便捷查询”窗口的“双学位双专业”栏目上可查询认证。
3.专业条件
附件1所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。其中，取得全日制普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。
在福建省教育厅门户网站“便捷查询”窗口的“辅修专业”栏目上可查询的辅修专业证书，不作为符合招聘岗位专业要求的认证依据。
2020晋江市创新创业创造园开发建设有限公司招聘5名工作人员招聘程序：
招聘程序主要由报名、资格初审、组织笔试、考核面试、组织体检、政审、公示聘用等环节组成。总成绩以“笔试*40%+面试*60%”的方式计算。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（一）发布招聘公告
招聘公告将在侨乡人才网等媒体发布，以侨乡人才网发布的公告为主。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：2020年1月6日—2020年1月20日下午17:30
2．报名方式：统一采取网上报名的方式进行，考生在招聘公告右上方的报名菜单上直接提交报名即可。每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由晋江市创新创业创造园开发建设有限公司和中国海峡（晋江）人才市场共同负责。
3．需提交的报名材料电子文档：
（1）本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表。
（2）所招岗位要求具备工作年限和经验的，皆须提供工作经历证明（提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）；
岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（3）本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
（4）属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。
属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
4．资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5．岗位报名经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例达不到1:3，则由晋江市创新创业创造园开发建设有限公司决定是否开考。
6. 领取准考证方式：报名材料资格审查通过者，考生登录报名系统自行打印准考证即可。
（三）笔试
1. 笔试时间、地点待定。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。
2. 笔试内容：笔试科目均为《行政职业能力测验》。笔试成绩满分为100分。报考人员的笔试成绩，由晋江市创新创业创造园开发建设有限公司在侨乡人才网发布。
3. 笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。
4. 根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为入围面试人员。
（四）面试
1. 面试时间、地点待定。
2. 面试形式：结构化面试。面试主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能。面试满分为100分。
3. 面试命题：面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。
4. 凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。
5. 总成绩：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。报考人员的总成绩由晋江市创新创业创造园开发建设有限公司在侨乡人才网发布。
（五）体检
1．根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。
2．体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（六）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明和卫计机关开具的计生证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
（七）公示、聘用
拟聘用人员名单由晋江市创新创业创造园开发建设有限公司在侨乡人才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
是真的
长沙创新科技有限公司，成立于2021年，位于湖南省长沙市，是一家以从事商务服务业为主的企业
待遇很好，6500到7500元每月，上不封顶，包吃包住
工厂招工启事怎么写
首先介绍企业概况，诸如哪一年成立、主营业务、规模大小等现因业务发展需要，面向社会诚招XXXXXX人员。然后再从以下几点起草招工启事。
1、招聘对象 性别、年龄段的要求；
2、招聘的人数 如果同时有多个岗位的均要列出每个岗位所招聘人数；
2、应聘条件 应聘者的学历、有无相关工作经验等；
3、招聘岗位及岗位职责 详细说明每个岗位的日常工作内容；
4、工资待遇 试用期基本工资XXXX元/月，试用期是多少个月。试用期满考核合格，缴纳五险 一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。；
5、应聘的时间、地点、本次招聘的有效期；
6、招聘企业的名称、地址、联系方式；
注意事项：1、尽量简洁明；
2、不能有区域限制招聘等字眼（比如XXX省不招之类的）有歧视嫌疑；
