金年会 金字招牌诚信至上

为加快人才梯队建设，充分发挥公司高层管理人员在新入司大学生培养过程的引领作用，做好关键岗位的“传、帮、带”工作，10月28日，公司举行“导师带培”签约仪式。公司党委书记、执行董事徐跃林、总经理金革等公司领导、7对结对师徒以及相关部门负责人代表出席了本次签约仪式，仪式由公司副总经理汪章雁主持。

签约仪式上，人力资源部宣读了《金年会 金字招牌诚信至上有限公司新入司大学生导师带培制实施方案（试行）》，大学生代表高雪峰及导师代表贺振军分别作了表态发言，7对师徒结成了对子，签定了结对书并拍照留念。

会上，总经理金革对结对的师徒表示了祝贺，强调了“导师带培”活动的重要意义与作用。并提出了几点希望与要求：一是要求导师关心关爱大学生成长，要做到毫无保留，传递正能量，帮助其做好定位及人生规划；二是要求大学生不光要学好技术，也要树立正确的人生观、价值观及世界观；三是要端正学习态度，勇于实践，努力争做学习型青年，早日为企业发展做出贡献。

公司党委书记、执行董事徐跃林也对新员工的入职表示欢迎并提出了寄语，他强调，带培学员要放得下身段，吃得了苦，要加强基层历练，在实战中检验理论知识，坚持对事业的信念，拓宽眼界，进一步承担工作任务。结对对子要互相成就，密切沟通交流，共同创造价值。导师要认真教导、耐心指导解答学员在工作和生活中遇到的难题，帮助学员尽快融入公司，适应岗位角色，快速成为岗位能手。

会议结束后，进行了合影留念，通过“导师带培”此种形式，公司得以保持不断进取的活力，助力新员工迅速成长，激励年轻力量接续奋斗、再创佳绩，“导师带培”不仅仅是传道授业解惑，更是精神和使命的传承！